Enviar una solicitud bien elaborada es solo el comienzo de tu viaje. Hacer un seguimiento de tu solicitud de empleo es un paso crucial que puede diferenciarte de otros candidatos y demostrar tu interés genuino en el puesto. Un seguimiento reflexivo no solo refuerza tu entusiasmo, sino que también te mantiene en la mente de los gerentes de contratación que pueden estar inundados de solicitudes.
En este artículo, exploraremos el arte de hacer seguimiento a las solicitudes de empleo, proporcionándote información esencial y estrategias prácticas para mejorar tus posibilidades de éxito. Aprenderás las mejores prácticas para cronometrar tu seguimiento, los elementos clave a incluir en tu correo electrónico y cómo encontrar el tono adecuado para causar una impresión positiva. Además, compartiremos una variedad de plantillas de correo electrónico personalizables adaptadas a diferentes escenarios, asegurando que tengas las herramientas que necesitas para comunicarte de manera efectiva y profesional.
Ya seas un recién graduado o un profesional experimentado, dominar el proceso de seguimiento puede impactar significativamente tu búsqueda de empleo. Únete a nosotros mientras profundizamos en las sutilezas de este aspecto a menudo pasado por alto del proceso de solicitud, empoderándote para tomar medidas proactivas hacia conseguir el trabajo de tus sueños.
Explorando el Tiempo
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un paso crucial en el proceso de búsqueda de trabajo. Sin embargo, el tiempo lo es todo. Enviar un correo electrónico de seguimiento en el momento adecuado puede demostrar tu entusiasmo por el puesto y mantenerte en la mente del gerente de contratación. Exploraremos los momentos óptimos para enviar un correo electrónico de seguimiento, incluyendo cuándo contactar inmediatamente después de la presentación, una semana después y dos semanas después. Además, discutiremos señales que indican que deberías esperar más tiempo antes de hacer un seguimiento.
Cuándo Enviar un Correo Electrónico de Seguimiento
Inmediatamente Después de la Presentación
Enviar un correo electrónico de seguimiento inmediatamente después de presentar tu solicitud de empleo puede ser un movimiento estratégico. Este correo electrónico sirve como una confirmación de tu solicitud y reitera tu interés en el puesto. También puede ayudarte a destacar en un mercado laboral competitivo. Aquí te mostramos cómo abordar esto:
- Expresa Gratitud: Agradece al gerente de contratación por la oportunidad de postularte. Esto establece un tono positivo para tu correo electrónico.
- Reitera Tu Interés: Menciona brevemente por qué estás emocionado por el puesto y cómo tus habilidades se alinean con las necesidades de la empresa.
- Manténlo Breve: Tu correo electrónico debe ser conciso, idealmente no más de unos pocos párrafos cortos.
A continuación, un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que podrías enviar inmediatamente después de presentar tu solicitud:
Asunto: Gracias por la Oportunidad
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería tomar un momento para agradecerte por la oportunidad de postularme para el puesto de [Título del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Estoy muy emocionado/a por la posibilidad de unirme a tu equipo y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa].
Creo que mis habilidades en [mencionar habilidades o experiencias relevantes] me convierten en un/a fuerte candidato/a para este rol. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo.
Gracias una vez más por tu consideración.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
Una Semana Después
Si no has recibido respuesta después de tu primer seguimiento, es apropiado enviar otro correo electrónico aproximadamente una semana después. Este plazo permite al equipo de contratación revisar las solicitudes mientras mantiene tu nombre fresco en su mente. Aquí te mostramos cómo estructurar tu seguimiento:
- Sé Cortés y Profesional: Reconoce que el proceso de contratación puede ser largo y expresa tu comprensión.
- Pregunta Sobre el Estado: Pregunta cortésmente si ha habido alguna actualización respecto al estado de tu solicitud.
- Reafirma Tu Interés: Usa esta oportunidad para reiterar tu entusiasmo por el puesto y la empresa.
A continuación, un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que podrías enviar una semana después de tu solicitud inicial:
Asunto: Seguimiento sobre la Solicitud de [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] presentada el [Fecha de Presentación]. Entiendo que el proceso de contratación puede llevar tiempo, y aprecio el esfuerzo que se dedica a revisar cada solicitud.
Sigo muy interesado/a en la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa]. Si hay alguna actualización respecto al estado de mi solicitud, agradecería mucho tu información.
Gracias por tu tiempo, y espero tener noticias tuyas pronto.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
Dos Semanas Después
Si aún no has recibido respuesta después de tu primer seguimiento, es aceptable volver a contactar dos semanas después. Esto muestra persistencia e interés continuo, pero es esencial seguir siendo respetuoso con el tiempo del gerente de contratación. Aquí te mostramos cómo abordar este seguimiento:
- Sé Respetuoso: Reconoce que el proceso de contratación puede ser complejo y que pueden estar ocupados.
- Pide una Actualización: Pregunta cortésmente si ha habido algún desarrollo respecto a tu solicitud.
- Destaca Tu Idoneidad: Recuerda brevemente por qué eres un buen candidato para el rol y la empresa.
A continuación, un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento que podrías enviar dos semanas después de tu última comunicación:
Asunto: Consulta sobre la Solicitud de [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería consultar sobre mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que presenté el [Fecha de Presentación]. Entiendo que el proceso de contratación puede ser bastante complejo, y aprecio el tiempo y esfuerzo que se dedica a seleccionar al candidato adecuado.
Sigo muy entusiasmado/a con la oportunidad de trabajar con [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa]. Si hay alguna actualización respecto al estado de mi solicitud, te agradecería mucho tu retroalimentación.
Gracias por tu consideración, y espero tu respuesta.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
Señales de que Deberías Esperar Más Tiempo
Si bien es importante hacer un seguimiento de tu solicitud de empleo, hay ciertas señales que indican que deberías esperar más tiempo antes de volver a contactar. Reconocer estas señales puede ayudarte a evitar parecer demasiado ansioso o insistente:
- Se Proporcionó un Cronograma Específico: Si la publicación del trabajo o el gerente de contratación mencionaron un cronograma específico para el proceso de contratación, es mejor respetar ese plazo. Por ejemplo, si indicaron que tomarían decisiones en un plazo de tres semanas, espera hasta que ese período haya pasado antes de hacer un seguimiento.
- Cultura de la Empresa: Considera la cultura de la empresa. Algunas organizaciones pueden tener un enfoque más relajado hacia la comunicación, mientras que otras pueden preferir un proceso más formal. Si la empresa enfatiza la paciencia y la minuciosidad, es prudente alinear tu estrategia de seguimiento en consecuencia.
- Múltiples Candidatos: Si sabes que la empresa está entrevistando a múltiples candidatos, puede ser mejor esperar más tiempo. El proceso de contratación puede llevar tiempo, y no quieres parecer impaciente.
- Comunicación Reciente: Si has tenido comunicación reciente con el gerente de contratación o reclutador, como una entrevista o un evento de networking, es mejor esperar antes de enviar otro correo electrónico de seguimiento. No quieres abrumarlos con mensajes.
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un delicado equilibrio entre entusiasmo y respeto por el proceso de contratación. Al comprender el momento apropiado para tus correos electrónicos de seguimiento, puedes comunicar efectivamente tu interés en el puesto mientras mantienes el profesionalismo. Recuerda adaptar tus mensajes para reflejar tu personalidad y el trabajo específico para el que estás postulando, asegurando que tus seguimientos sean tanto genuinos como impactantes.
Elaborando el Correo Electrónico de Seguimiento Perfecto
Mejores Prácticas para la Línea de Asunto
La línea de asunto de tu correo electrónico de seguimiento es la primera impresión que causas en el gerente de contratación. Debe ser clara, concisa y relevante para la solicitud de empleo. Una línea de asunto bien elaborada puede aumentar las posibilidades de que tu correo sea abierto y leído.
Líneas de Asunto Claras y Concisas
Una línea de asunto clara y concisa ayuda al destinatario a entender el propósito de tu correo de un vistazo. Evita frases vagas y enfócate en lo específico. Aquí hay algunos consejos para crear líneas de asunto efectivas:
- Sé Directo: Usa un lenguaje directo que indique el propósito de tu correo. Por ejemplo, «Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto].»
- Incluye Detalles Relevantes: Si es aplicable, menciona la fecha en que aplicaste o el número de referencia del trabajo. Esto puede ayudar al gerente de contratación a localizar rápidamente tu solicitud. Por ejemplo, «Seguimiento: Solicitud para Coordinador de Marketing – [Tu Nombre] – Aplicado el [Fecha].»
- Manténlo Corto: Apunta a 6-10 palabras. Una línea de asunto concisa es más probable que sea leída en su totalidad y entendida rápidamente.
Ejemplos de Líneas de Asunto Efectivas
Aquí hay algunos ejemplos de líneas de asunto efectivas para correos electrónicos de seguimiento:
- “Seguimiento de Solicitud para el Puesto de Ingeniero de Software”
- “Consulta: Solicitud para Asociado de Ventas – [Tu Nombre]”
- “Consulta sobre el Estado de la Solicitud: Rol de Diseñador Gráfico”
- “Seguimiento: [Tu Nombre] – Solicitud de Gerente de Proyecto”
Estructura y Formato del Correo Electrónico
Una vez que tengas una línea de asunto convincente, el siguiente paso es estructurar tu correo de manera efectiva. Un correo bien organizado no solo transmite profesionalismo, sino que también facilita la lectura y respuesta del destinatario.
Saludo Profesional
Comienza tu correo con un saludo profesional. Si conoces el nombre del gerente de contratación, úsalo. La personalización puede causar una impresión positiva. Por ejemplo:
- “Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],”
- “Hola [Nombre del Gerente de Contratación],”
Si no conoces el nombre, un saludo general como “Estimado Equipo de Contratación,” o “Hola Equipo de [Nombre de la Empresa],” es aceptable.
Introducción y Propósito
En el párrafo de apertura, preséntate brevemente y establece el propósito de tu correo. Menciona el puesto al que aplicaste y la fecha de tu solicitud. Esto establece el contexto para tu seguimiento. Aquí hay un ejemplo:
“Espero que este mensaje te encuentre bien. Mi nombre es [Tu Nombre], y recientemente apliqué para el puesto de [Título del Puesto] el [Fecha]. Estoy escribiendo para hacer un seguimiento de mi solicitud y expresar mi continuo interés en la oportunidad.”
Contenido del Cuerpo
El cuerpo de tu correo debe ser conciso pero informativo. Aquí hay algunos puntos clave a incluir:
- Expresa Entusiasmo: Reitera tu interés en el puesto y la empresa. Esto muestra que estás genuinamente emocionado por la oportunidad.
- Destaca Calificaciones: Menciona brevemente cualquier habilidad o experiencia relevante que te haga un candidato fuerte. Esto puede servir como un recordatorio de tus calificaciones.
- Pregunta sobre el Proceso de Contratación: Pregunta educadamente si hay alguna actualización sobre el estado de tu solicitud o el cronograma del proceso de contratación. Esto muestra tu enfoque proactivo sin ser insistente.
Aquí hay un ejemplo de cómo estructurar el contenido del cuerpo:
“Estoy muy entusiasmado/a con la posibilidad de unirme a [Nombre de la Empresa] como [Título del Puesto]. Creo que mis habilidades en [habilidades o experiencias específicas] se alinean bien con los requisitos del rol. Me encantaría saber si ha habido alguna actualización sobre el estado de mi solicitud o los próximos pasos en el proceso de contratación.”
Cierre y Firma
En tu párrafo de cierre, agradece al gerente de contratación por su tiempo y consideración. Esto deja una impresión positiva y muestra tu aprecio por sus esfuerzos. Aquí hay una forma de cerrar tu correo:
“Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo. No dudes en contactarme si necesitas más información de mi parte.”
Finalmente, incluye una firma profesional que contenga tu nombre completo, número de teléfono y perfil de LinkedIn (si es aplicable). Aquí hay un ejemplo:
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Número de Teléfono]
[URL de tu Perfil de LinkedIn]
Consejos Adicionales para Tu Correo Electrónico de Seguimiento
Para asegurarte de que tu correo electrónico de seguimiento sea efectivo, considera los siguientes consejos adicionales:
- El Tiempo es Clave: Espera aproximadamente una o dos semanas después de enviar tu solicitud antes de enviar un correo de seguimiento. Esto le da al equipo de contratación suficiente tiempo para revisar las solicitudes.
- Manténlo Corto: Apunta a una longitud de 100-200 palabras. Un correo conciso es más probable que sea leído y apreciado.
- Revisa: Siempre revisa tu correo en busca de errores ortográficos y gramaticales. Un correo pulido refleja tu atención al detalle.
- Ten Paciencia: Después de enviar tu correo de seguimiento, ten paciencia. Si no recibes una respuesta, es aceptable hacer un seguimiento nuevamente después de otra semana o dos.
Siguiendo estas pautas y utilizando las plantillas proporcionadas, puedes elaborar un correo electrónico de seguimiento convincente que refuerce tu interés en el puesto y te mantenga en la mente del gerente de contratación. Recuerda, el objetivo es mantener el profesionalismo mientras expresas tu entusiasmo por la oportunidad.
Plantillas de Correo Electrónico para Diferentes Escenarios
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un paso crucial en el proceso de búsqueda de trabajo. Demuestra tu entusiasmo por el puesto y te mantiene en la mente de los gerentes de contratación. Sin embargo, el enfoque que tomes puede variar según la situación. A continuación, se presentan plantillas de correo electrónico personalizadas para diferentes escenarios que podrías encontrar durante tu viaje de solicitud de empleo.
Plantilla 1: Seguimiento Inicial Después de la Presentación
Después de enviar tu solicitud de empleo, es una buena práctica hacer un seguimiento dentro de una o dos semanas. Esto muestra tu interés en el puesto y puede ayudarte a destacar entre otros candidatos. Aquí tienes una plantilla que puedes usar:
Asunto: Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Recientemente envié mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] el [Fecha de Presentación] y quería hacer un seguimiento para ver si ha habido alguna actualización respecto al estado de mi solicitud.
Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa]. Mi experiencia en [Tu Campo/Experiencia] se alinea bien con los requisitos del puesto, y estoy ansioso/a por aportar mis habilidades en [habilidades específicas] a tu equipo.
Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Sitio Web]
[Tu Número de Teléfono]
Plantilla 2: Seguimiento Después de No Recibir Respuesta
Si no has recibido una respuesta después de tu seguimiento inicial, es apropiado enviar otro correo electrónico. Esta plantilla puede ayudarte a mantener el profesionalismo mientras expresas tu interés continuo:
Asunto: Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que envié el [Fecha de Presentación]. Entiendo que el proceso de contratación puede ser bastante ocupado, pero quería reiterar mi interés en el puesto e indagar si ha habido alguna actualización.
Estoy muy emocionado/a por la oportunidad de trabajar con [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa]. Mi experiencia en [Tu Campo/Experiencia] me ha equipado con las habilidades necesarias para sobresalir en este puesto.
Gracias por tu tiempo, y espero tener noticias tuyas pronto.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Sitio Web]
[Tu Número de Teléfono]
Plantilla 3: Seguimiento Después de una Entrevista
Después de una entrevista, enviar un correo electrónico de seguimiento es esencial. No solo muestra tu agradecimiento por la oportunidad, sino que también refuerza tu interés en el puesto. Aquí tienes una plantilla que puedes usar:
Asunto: Gracias por la Oportunidad
Estimado/a [Nombre del Entrevistador],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería tomar un momento para agradecerte por la oportunidad de entrevistarme para el puesto de [Título del Puesto] el [Fecha de la Entrevista]. Disfruté nuestra conversación y aprender más sobre el emocionante trabajo que se está realizando en [Nombre de la Empresa].
Me siento particularmente atraído/a por [aspecto específico de la empresa o rol discutido durante la entrevista], y creo que mis habilidades en [Tus Habilidades/Experiencia] serían una gran aportación para tu equipo.
Si necesitas más información de mi parte para ayudar en el proceso de toma de decisiones, no dudes en ponerte en contacto. Espero con interés la posibilidad de trabajar juntos.
Gracias una vez más por tu tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Sitio Web]
[Tu Número de Teléfono]
Plantilla 4: Seguimiento Después de un Rechazo
Recibir un rechazo puede ser desalentador, pero aún es importante responder con gracia. Esto puede dejar una impresión positiva y mantener la puerta abierta para futuras oportunidades. Aquí tienes cómo puedes enmarcar tu respuesta:
Asunto: Gracias por la Oportunidad
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Gracias por informarme sobre tu decisión respecto al puesto de [Título del Puesto]. Aunque estoy decepcionado/a de saber que no fui seleccionado/a, aprecio la oportunidad de entrevistarme y aprender más sobre [Nombre de la Empresa].
Te agradecería si pudieras proporcionar algún comentario sobre mi entrevista o solicitud, ya que siempre estoy buscando mejorar. Además, si hay futuras vacantes que creas que podrían ser adecuadas para mis habilidades, me encantaría ser considerado/a.
Gracias una vez más por tu tiempo y consideración. Espero mantenerme en contacto y te deseo a ti y al equipo de [Nombre de la Empresa] lo mejor.
Sinceramente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Sitio Web]
[Tu Número de Teléfono]
Plantilla 5: Seguimiento con Fines de Networking
El networking es una herramienta poderosa en la búsqueda de empleo. Si deseas hacer un seguimiento con alguien de tu red, ya sea un excompañero o una conexión de un evento de networking, aquí tienes una plantilla que puedes usar:
Asunto: ¡Encantado/a de Conectar!
Hola [Nombre del Contacto],
¡Espero que estés bien! Quería ponerme en contacto para agradecerte por [menciona cómo te conociste o interactuaste, por ejemplo, "la conversación perspicaz que tuvimos en el evento de networking la semana pasada"]. Disfruté mucho nuestra discusión sobre [tema específico discutido].
Como actualmente estoy explorando nuevas oportunidades en [Tu Campo/Industria], agradecería cualquier consejo o información que puedas tener sobre posibles vacantes o empresas que estén contratando. Si tienes tiempo para una charla rápida o un café, me encantaría ponerme al día y escuchar tus pensamientos.
Gracias por tu tiempo, y espero tener noticias tuyas pronto.
Saludos,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Sitio Web]
[Tu Número de Teléfono]
Cada una de estas plantillas se puede personalizar para adaptarse a tu estilo personal y a la situación específica. Recuerda mantener tus correos electrónicos concisos, profesionales y corteses. Hacer un seguimiento puede ser un delicado equilibrio, pero con el enfoque correcto, puede mejorar significativamente tus esfuerzos de búsqueda de empleo.
Personalizando Tu Correo Electrónico de Seguimiento
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un paso crucial en el proceso de búsqueda de trabajo. No solo demuestra tu entusiasmo por el puesto, sino que también te permite destacar en un mercado laboral competitivo. Sin embargo, un correo electrónico de seguimiento genérico puede hacer más daño que bien. Personalizar tu correo electrónico de seguimiento es esencial para dejar una impresión duradera. Exploraremos cómo personalizar eficazmente tu correo electrónico de seguimiento investigando la empresa y al gerente de contratación, adaptando tu mensaje a la descripción del trabajo y destacando tus habilidades y experiencias relevantes.
Investigando la Empresa y al Gerente de Contratación
Antes de presionar enviar en tu correo electrónico de seguimiento, tómate el tiempo para realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa y el gerente de contratación. Este paso es vital para redactar un mensaje personalizado que resuene con el destinatario.
- Entender la Cultura de la Empresa: Visita el sitio web de la empresa, lee su declaración de misión y explora sus perfiles en redes sociales. Entender la cultura de la empresa te ayudará a alinear tu mensaje con sus valores. Por ejemplo, si la empresa enfatiza la innovación, podrías mencionar tus habilidades creativas para resolver problemas.
- Conocer al Gerente de Contratación: Si es posible, averigua quién es el gerente de contratación. LinkedIn es un gran recurso para esto. Busca su trayectoria profesional, intereses y cualquier publicación o artículo reciente que puedan haber compartido. Esta información puede ayudarte a conectar a un nivel personal. Por ejemplo, si descubres que el gerente de contratación es apasionado por la sostenibilidad y tú tienes experiencia relevante, menciónalo en tu correo electrónico.
- Mantente Actualizado sobre Noticias de la Empresa: Revisa si hay artículos de noticias recientes o comunicados de prensa sobre la empresa. Si han lanzado un nuevo producto o recibido un premio recientemente, hacer referencia a esto en tu correo electrónico puede mostrar que estás genuinamente interesado en la empresa y sus logros.
Al recopilar esta información, puedes crear un correo electrónico de seguimiento que se sienta adaptado y relevante, en lugar de una plantilla genérica que podría enviarse a cualquier empleador.
Adaptando Tu Mensaje a la Descripción del Trabajo
Una vez que tengas una comprensión sólida de la empresa y del gerente de contratación, el siguiente paso es adaptar tu mensaje a la descripción del trabajo específica. Esto implica resaltar las habilidades y experiencias que son más relevantes para el puesto al que postulaste.
- Identificar Requisitos Clave: Regresa a la descripción del trabajo e identifica las habilidades y calificaciones clave que el empleador está buscando. Haz una lista de estos requisitos y piensa en cómo tu experiencia se alinea con ellos. Por ejemplo, si el trabajo requiere habilidades sólidas en gestión de proyectos, podrías mencionar un proyecto específico que gestionaste con éxito en tu correo electrónico de seguimiento.
- Usar Palabras Clave de la Descripción del Trabajo: Incorpora palabras clave y frases de la descripción del trabajo en tu correo electrónico. Esto no solo muestra que has leído cuidadosamente la publicación del trabajo, sino que también refuerza tu adecuación para el rol. Por ejemplo, si la descripción del trabajo menciona “colaboración en equipo”, podrías decir: “Me destaco en entornos de equipo y he colaborado con éxito con equipos multifuncionales en mis roles anteriores.”
- Expresar Entusiasmo por el Rol: Asegúrate de transmitir tu emoción por el puesto. Un correo electrónico de seguimiento personalizado debe reflejar tu interés genuino en el rol y la empresa. Podrías decir algo como: “Estoy muy emocionado por la oportunidad de contribuir a [Nombre de la Empresa] como [Título del Trabajo] y estoy ansioso por aportar mis habilidades en [habilidad específica] a su equipo.”
Al adaptar tu mensaje a la descripción del trabajo, demuestras que no solo estás calificado para el puesto, sino que también estás genuinamente interesado en él.
Destacando Habilidades y Experiencias Relevantes
En tu correo electrónico de seguimiento, es esencial destacar tus habilidades y experiencias relevantes que te convierten en un candidato fuerte para el puesto. Esta es tu oportunidad para recordar al gerente de contratación tus calificaciones y cómo se alinean con las necesidades de la empresa.
- Ser Específico: En lugar de hacer declaraciones generales sobre tus habilidades, proporciona ejemplos específicos que muestren tus capacidades. Por ejemplo, en lugar de decir: “Tengo habilidades de comunicación sólidas”, podrías decir: “En mi rol anterior en [Nombre de la Empresa], lideré un equipo de cinco en un proyecto que requería una comunicación extensa con las partes interesadas, lo que resultó en un aumento del 20% en la eficiencia del proyecto.”
- Cuantificar Tus Logros: Siempre que sea posible, utiliza números para cuantificar tus logros. Esto añade credibilidad a tus afirmaciones y hace que tus experiencias sean más tangibles. Por ejemplo: “Aumenté las ventas en un 30% en mi primer año en [Nombre de la Empresa] a través de estrategias de marketing dirigidas.”
- Conectar Tus Experiencias con las Necesidades de la Empresa: Haz una conexión directa entre tus habilidades y las necesidades de la empresa. Por ejemplo, si la empresa está buscando a alguien con experiencia en marketing digital, podrías decir: “Con mi experiencia en marketing digital y un historial comprobado de aumentar el compromiso en línea en un 40%, estoy seguro de mi capacidad para contribuir a los objetivos de marketing de [Nombre de la Empresa].”
Al destacar eficazmente tus habilidades y experiencias relevantes, refuerzas tu candidatura y recuerdas al gerente de contratación por qué eres una gran opción para el puesto.
Plantilla de Correo Electrónico de Seguimiento de Ejemplo
Para ayudarte a comenzar, aquí tienes una plantilla de correo electrónico de seguimiento de ejemplo que incorpora los elementos discutidos anteriormente:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de [Título del Trabajo]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería tomarme un momento para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo] que envié el [Fecha]. Estoy muy emocionado por la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo.
Después de investigar [Nombre de la Empresa], me impresionó particularmente [menciona cualquier noticia reciente, valores de la empresa o proyectos]. Creo que mi experiencia en [habilidad o experiencia específica] se alinea bien con los objetivos de tu equipo.
En mi rol anterior en [Tu Empresa Anterior], [describe un logro o responsabilidad relevante]. Esta experiencia me ha equipado con las habilidades necesarias para [menciona cómo esto se relaciona con la descripción del trabajo]. Estoy ansioso por aportar mi experiencia en [habilidad específica] a [Nombre de la Empresa] y ayudar a impulsar [menciona cualquier objetivo o proyecto relevante de la empresa].
Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo. Por favor, házmelo saber si hay alguna información adicional que pueda proporcionar.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn] (si corresponde)
[Tu Número de Teléfono]
Al personalizar tu correo electrónico de seguimiento utilizando las estrategias descritas anteriormente, puedes aumentar significativamente tus posibilidades de causar una impresión positiva en el gerente de contratación. Recuerda, el objetivo es mostrar que no solo estás calificado para el puesto, sino que también estás genuinamente interesado en la empresa y su misión.
Errores Comunes a Evitar
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un paso crucial en el proceso de búsqueda de trabajo. Demuestra tu interés en el puesto y puede ayudar a mantener tu solicitud en la mente de los gerentes de contratación. Sin embargo, hay varios errores comunes que los candidatos suelen cometer al redactar sus correos electrónicos de seguimiento. Evitar estas trampas puede mejorar significativamente tus posibilidades de causar una impresión positiva. A continuación, exploramos estos errores en detalle, proporcionando ideas y ejemplos para ayudarte a navegar el proceso de seguimiento de manera efectiva.
Ser Demasiado Agresivo o Insistente
Uno de los errores más significativos que cometen los candidatos es parecer demasiado agresivos o insistentes en sus comunicaciones de seguimiento. Si bien es importante expresar tu entusiasmo por el puesto, también debes respetar el tiempo del gerente de contratación y el proceso de reclutamiento. Un correo electrónico de seguimiento debe ser un recordatorio suave en lugar de una demanda de actualización.
Ejemplo de un Seguimiento Agresivo:
Asunto: Seguimiento de Mi Solicitud
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Escribo para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo]. Envié mi solicitud hace más de una semana y aún no he recibido respuesta. Creo que soy un candidato perfecto para este rol y me gustaría saber cuándo puedo esperar una respuesta de su parte.
Saludos,
[Tu Nombre]
Este correo electrónico se percibe como exigente e impaciente. En su lugar, busca un tono que sea cortés y comprensivo con el proceso de contratación.
Ejemplo Revisado:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de [Título del Trabajo]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo] presentada el [Fecha]. Estoy muy emocionado/a por la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo.
Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, lo agradecería mucho. Gracias por tu tiempo, y espero tener noticias tuyas pronto.
Atentamente,
[Tu Nombre]
Enviar Múltiples Seguimientos con Demasiada Frecuencia
Otro error común es enviar múltiples correos electrónicos de seguimiento en un corto período. Si bien es esencial hacer un seguimiento, bombardear al gerente de contratación con correos electrónicos puede ser contraproducente y puede molestarlo. Es mejor esperar al menos una o dos semanas después de tu primer seguimiento antes de volver a contactar.
Ejemplo de Seguimientos Excesivos:
Asunto: Volviendo a Consultar
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Quería volver a consultar sobre mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo]. Estoy muy ansioso/a por recibir noticias y agradecería cualquier actualización que puedas proporcionar.
¡Gracias!
[Tu Nombre]
En lugar de enviar múltiples correos electrónicos, considera consolidar tu seguimiento en un solo mensaje bien redactado que exprese tu interés continuo sin ser repetitivo.
Ejemplo Revisado:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de [Título del Trabajo]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo] presentada el [Fecha]. Entiendo que el proceso de contratación puede llevar tiempo, y aprecio tus esfuerzos en revisar las solicitudes.
Si hay alguna actualización o si necesitas más información de mi parte, por favor házmelo saber. Gracias por considerar mi solicitud, y espero tu respuesta.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
Usar un Tono Genérico o Poco Profesional
Tu correo electrónico de seguimiento debe reflejar tu profesionalismo y atención al detalle. Usar una plantilla genérica sin personalización puede hacer que parezcas desinteresado o perezoso. Además, un tono poco profesional puede crear una impresión negativa. Siempre adapta tu mensaje al trabajo y la empresa específicos, y mantén un comportamiento profesional en todo momento.
Ejemplo de un Seguimiento Genérico:
Asunto: Seguimiento de Solicitud de Empleo
Hola,
Solicité un trabajo y quería saber si tienes alguna actualización. Gracias.
[Tu Nombre]
Este correo electrónico carece de personalización y profesionalismo. En su lugar, tómate el tiempo para dirigirte al gerente de contratación por su nombre y hacer referencia al puesto específico para el que solicitaste.
Ejemplo Revisado:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de [Título del Trabajo]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este correo te encuentre bien. Estoy escribiendo para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo] en [Nombre de la Empresa]. Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad de contribuir a tu equipo y me encantaría escuchar cualquier actualización sobre el estado de mi solicitud.
Gracias por tu tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu Nombre]
Ignorar la Ortografía y la Gramática
Los errores de ortografía y gramática pueden socavar tu profesionalismo y atención al detalle. Un correo electrónico de seguimiento lleno de errores puede crear una impresión negativa y puede llevar a los gerentes de contratación a cuestionar tu idoneidad para el puesto. Siempre revisa tu correo electrónico antes de enviarlo, y considera usar herramientas como Grammarly o Hemingway para detectar cualquier error.
Ejemplo de un Seguimiento con Errores:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de Empleo
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo]. Estoy muy emocionado/a por la opurtunidad de trabajar con tu equipo.
Gracias por tu tiempo.
[Tu Nombre]
En este ejemplo, los errores restan profesionalismo al mensaje. Una versión revisada se vería así:
Ejemplo Revisado:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de [Título del Trabajo]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Trabajo]. Estoy muy emocionado/a por la oportunidad de trabajar con tu equipo y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa].
Gracias por tu tiempo y consideración.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
Al evitar estos errores comunes, puedes redactar un correo electrónico de seguimiento que sea profesional, respetuoso y efectivo. Recuerda, el objetivo es expresar tu interés continuo en el puesto mientras mantienes un tono positivo y profesional. Tomarte el tiempo para personalizar tu mensaje y revisar errores puede hacer una diferencia significativa en cómo se recibe tu seguimiento.
Mejores Prácticas para Correos Electrónicos de Seguimiento
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es un paso crucial en el proceso de búsqueda de trabajo. Demuestra tu entusiasmo por el puesto y te mantiene en la mente de los gerentes de contratación. Sin embargo, redactar el correo electrónico de seguimiento perfecto requiere un delicado equilibrio entre profesionalismo, brevedad e interés genuino. A continuación, exploramos las mejores prácticas para escribir correos electrónicos de seguimiento efectivos que pueden ayudarte a destacar en un mercado laboral competitivo.
Manteniéndolo Corto y Dulce
Cuando se trata de correos electrónicos de seguimiento, menos a menudo es más. Los gerentes de contratación son personas ocupadas que pueden recibir docenas, si no cientos, de solicitudes. Por lo tanto, tu correo electrónico de seguimiento debe ser conciso y directo. Apunta a una longitud de alrededor de 100-150 palabras. Esto te permite transmitir tu mensaje sin abrumar al destinatario.
Aquí hay una estructura simple a seguir:
- Línea de Asunto: Mantenlo claro y relevante. Por ejemplo, “Seguimiento de la Solicitud de [Tu Nombre] para [Título del Puesto].”
- Saludo: Dirígete al gerente de contratación por su nombre si es posible.
- Cuerpo: Indica tu propósito al escribir, expresa gratitud por la oportunidad y reitera brevemente tu interés en el puesto.
- Cierre: Agradéceles nuevamente y expresa tu esperanza de recibir noticias pronto.
Aquí tienes un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento conciso:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de John Doe para Coordinador de Marketing
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de Coordinador de Marketing que envié el [fecha]. Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo.
Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de discutir mi candidatura más a fondo.
Atentamente,
John Doe
[Tu Perfil de LinkedIn] (opcional)
[Tu Número de Teléfono]
Siendo Cortés y Profesional
La cortesía y el profesionalismo son primordiales en cualquier correspondencia, especialmente en un correo electrónico de seguimiento. Tu tono debe reflejar respeto por el tiempo del gerente de contratación y el proceso de contratación. Evita usar un lenguaje demasiado casual o emojis, y asegúrate de que tu correo electrónico esté libre de errores gramaticales y tipográficos.
Aquí hay algunos consejos para mantener un tono cortés y profesional:
- Usa un saludo formal: Comienza con “Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación]” en lugar de “Hola” o “Hey.”
- Expresa gratitud: Agradece al gerente de contratación por su tiempo y consideración, tanto en tu solicitud inicial como en tu seguimiento.
- Evita la presión: En lugar de exigir una respuesta, expresa tu deseo de recibir noticias. Frases como “Espero tu respuesta” son más efectivas que “Por favor, responde lo antes posible.”
Aquí tienes un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento cortés:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de Jane Smith para Ingeniero de Software
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería tomar un momento para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de Ingeniero de Software enviado el [fecha]. Aprecio el tiempo que tú y tu equipo están dedicando al proceso de contratación.
Estoy muy emocionada por la oportunidad de trabajar con [Nombre de la Empresa] y contribuir a tus proyectos innovadores. Gracias por considerar mi solicitud, y espero tener noticias tuyas pronto.
Saludos cordiales,
Jane Smith
[Tu Perfil de LinkedIn] (opcional)
[Tu Número de Teléfono]
Mostrando Interés Genuino en el Puesto
En tu correo electrónico de seguimiento, es esencial transmitir tu interés genuino en el puesto y la empresa. Esto no solo refuerza tu entusiasmo, sino que también te ayuda a destacar entre otros candidatos. Para hacerlo de manera efectiva, puedes hacer referencia a aspectos específicos del trabajo o de la empresa que te emocionen.
Considera incluir una o dos frases que destaquen por qué te sientes particularmente atraído por el rol o la organización. Esto podría basarse en los valores de la empresa, proyectos recientes o tu alineación con su misión.
Por ejemplo:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de Alex Johnson para Gerente de Proyecto
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este correo te encuentre bien. Estoy escribiendo para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de Gerente de Proyecto enviado el [fecha]. Estoy muy apasionado por [aspecto específico de la empresa o proyecto], y creo que mi experiencia en [experiencia relevante] se alinea bien con los objetivos de [Nombre de la Empresa].
Gracias por considerar mi solicitud. Estoy ansioso por aportar mis habilidades a tu equipo y contribuir a [proyecto o meta específica]. Espero tener la oportunidad de discutir esto más a fondo.
Saludos,
Alex Johnson
[Tu Perfil de LinkedIn] (opcional)
[Tu Número de Teléfono]
Proporcionando Información Adicional si es Necesario
A veces, un correo electrónico de seguimiento es una excelente oportunidad para proporcionar información adicional que pueda fortalecer tu solicitud. Esto podría incluir nuevos logros, certificaciones o proyectos relevantes que no mencionaste en tu solicitud inicial. Sin embargo, ten cuidado de no abrumar al gerente de contratación con demasiada información.
Si decides incluir información adicional, mantenla relevante y sucinta. Podrías decir algo como:
Asunto: Seguimiento de la Solicitud de Emily Davis para Diseñadora Gráfica
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés teniendo un gran día. Quería hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de Diseñadora Gráfica enviado el [fecha]. Desde que apliqué, completé una certificación en [habilidad o software específico], que creo que sería beneficiosa para el rol.
Gracias por considerar mi solicitud. Estoy muy emocionada por la posibilidad de contribuir a [Nombre de la Empresa] y espero tu respuesta.
Atentamente,
Emily Davis
[Tu Perfil de LinkedIn] (opcional)
[Tu Número de Teléfono]
Hacer un seguimiento de una solicitud de empleo es una parte esencial del proceso de búsqueda de trabajo. Al mantener tu correo electrónico corto y dulce, mantener un tono cortés y profesional, mostrar interés genuino en el puesto y proporcionar información adicional cuando sea necesario, puedes redactar un correo electrónico de seguimiento que deje una impresión positiva en los gerentes de contratación. Recuerda, el objetivo es reforzar tu candidatura mientras respetas el tiempo y el proceso del gerente de contratación.
Herramientas y Recursos
Herramientas de Seguimiento de Correos Electrónicos
Hacer un seguimiento efectivo puede diferenciarte de otros candidatos. Una de las herramientas más útiles a tu disposición es una herramienta de seguimiento de correos electrónicos. Estas herramientas te permiten monitorear si tu correo ha sido abierto, cuántas veces ha sido visto e incluso la ubicación del destinatario cuando lo abrió. Esta información puede ser invaluable para determinar el mejor momento para hacer un seguimiento o si deberías considerar un enfoque diferente.
Algunas herramientas populares de seguimiento de correos electrónicos incluyen:
- Mailtrack: Una herramienta simple y efectiva que se integra con Gmail, proporcionando notificaciones en tiempo real cuando tu correo es abierto.
- HubSpot Sales: Esta herramienta no solo rastrea correos electrónicos, sino que también ofrece un conjunto de herramientas de ventas, incluyendo plantillas y funciones de programación.
- Yesware: Diseñada para profesionales de ventas, Yesware proporciona seguimiento de correos electrónicos, plantillas y análisis para ayudarte a refinar tu estrategia de contacto.
Utilizar estas herramientas puede ayudarte a evaluar la efectividad de tus correos de seguimiento. Por ejemplo, si ves que tu correo fue abierto varias veces, puede indicar que el destinatario está interesado pero quizás ocupado o distraído. Esta información puede guiar tus próximos pasos, ya sea enviando un recordatorio suave o contactando a través de otro canal.
Plantillas de Correo Electrónico Profesionales
Redactar el correo de seguimiento perfecto puede ser desalentador, especialmente cuando quieres encontrar el equilibrio adecuado entre profesionalismo y amabilidad. Para facilitar este proceso, utilizar plantillas de correo electrónico profesionales puede ahorrarte tiempo y asegurar que tu mensaje sea claro y efectivo. A continuación, se presentan varias plantillas adaptadas a diferentes escenarios:
1. Correo Electrónico de Seguimiento General
Asunto: Seguimiento de Mi Solicitud de Empleo
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que envié el [Fecha]. Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo con mis habilidades en [Tus Habilidades/Experiencia].
Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, te agradecería mucho que pudieras compartirla conmigo. Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn] (si aplica)
[Tu Número de Teléfono]
2. Seguimiento Después de una Entrevista
Asunto: Gracias por la Oportunidad
Estimado/a [Nombre del Entrevistador],
Espero que estés bien. Quería tomar un momento para agradecerte por la oportunidad de entrevistarme para el puesto de [Título del Puesto] el [Fecha]. Disfruté nuestra conversación y aprender más sobre los emocionantes proyectos en [Nombre de la Empresa].
Estoy muy interesado/a en el puesto y creo que mi experiencia en [Tus Habilidades/Experiencia] se alinea bien con los objetivos de tu equipo. Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, me encantaría saber de ti.
Gracias una vez más por tu tiempo y consideración.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn] (si aplica)
[Tu Número de Teléfono]
3. Seguimiento Después de No Recibir Respuesta
Asunto: Consulta Sobre Mi Solicitud
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este correo te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento sobre mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] enviada el [Fecha]. Entiendo que el proceso de contratación puede ser largo, y aprecio el tiempo y esfuerzo que se dedica a seleccionar al candidato adecuado.
Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, te agradecería mucho que pudieras compartirla conmigo. Sigo muy interesado/a en la oportunidad de trabajar con [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo.
Gracias por tu atención, y espero tener noticias tuyas pronto.
Saludos,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn] (si aplica)
[Tu Número de Teléfono]
Herramientas de Revisión Gramatical y Ortográfica
Cuando se trata de comunicación profesional, la importancia de una escritura clara y sin errores no puede ser subestimada. Un correo de seguimiento bien redactado refleja tu atención al detalle y profesionalismo. Para asegurarte de que tus correos estén pulidos, considera utilizar herramientas de revisión gramatical y ortográfica. Aquí hay algunas de las opciones más efectivas:
- Grammarly: Esta herramienta ampliamente utilizada verifica errores de gramática, puntuación y estilo en tiempo real. También ofrece sugerencias para mejorar la claridad y concisión, lo que la convierte en una excelente opción para redactar correos electrónicos profesionales.
- Hemingway Editor: Aunque se centra principalmente en la legibilidad, Hemingway puede ayudarte a simplificar tu escritura y hacerla más impactante. Resalta oraciones complejas y sugiere alternativas, asegurando que tu mensaje sea claro.
- ProWritingAid: Este asistente de escritura integral verifica gramática, estilo y legibilidad. También proporciona informes detallados sobre tus hábitos de escritura, ayudándote a mejorar con el tiempo.
Utilizar estas herramientas puede ayudarte a evitar errores comunes en la escritura profesional. Por ejemplo, un simple error tipográfico en tu correo de seguimiento podría crear una impresión negativa, poniendo en riesgo tus posibilidades de conseguir el trabajo. Al tomarte el tiempo para revisar tus correos con estas herramientas, demuestras tu compromiso con el profesionalismo y la atención al detalle.
Además de utilizar herramientas de revisión gramatical y ortográfica, considera pedirle a un amigo o mentor que revise tu correo antes de enviarlo. Un par de ojos frescos puede detectar errores que podrías haber pasado por alto y proporcionar valiosos comentarios sobre el tono y contenido de tu mensaje.
Aprovechar las herramientas y recursos adecuados puede mejorar significativamente tu proceso de seguimiento después de enviar una solicitud de empleo. Las herramientas de seguimiento de correos electrónicos proporcionan información sobre el compromiso del destinatario, las plantillas de correo electrónico profesionales agilizan tu comunicación y las herramientas de revisión gramatical y ortográfica aseguran que tu escritura esté pulida y profesional. Al utilizar estos recursos, puedes aumentar tus posibilidades de causar una impresión positiva y, en última instancia, conseguir el trabajo que deseas.
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Cuánto Tiempo Debo Esperar Antes de Hacer un Seguimiento?
El tiempo es crucial cuando se trata de hacer un seguimiento de una solicitud de empleo. Generalmente, se aconseja esperar alrededor de una a dos semanas después de enviar tu solicitud antes de ponerte en contacto. Este plazo permite al equipo de contratación revisar las solicitudes y realizar entrevistas iniciales sin sentirse presionados. Sin embargo, si la oferta de trabajo especifica un cronograma para el proceso de contratación, es mejor adherirse a ese calendario.
Por ejemplo, si el anuncio de trabajo indica que los candidatos serán contactados dentro de una semana, deberías esperar hasta que esa semana haya pasado antes de enviar tu correo de seguimiento. Por otro lado, si solicitaste un puesto que tiene un proceso de solicitud continuo, esperar dos semanas es una apuesta segura. Siempre considera el contexto de la solicitud de empleo y las prácticas de contratación de la empresa.
¿Qué Debo Hacer Si No Recibo una Respuesta?
Si no recibes una respuesta después de tu primer seguimiento, es importante mantenerte profesional y paciente. Muchas empresas reciben un alto volumen de solicitudes, y no es raro que los candidatos sean pasados por alto o que los gerentes de contratación estén ocupados con otras responsabilidades.
En este caso, puedes enviar un segundo correo de seguimiento aproximadamente una semana después de tu primer seguimiento. En tu correo, expresa tu interés continuo en el puesto y pregunta educadamente sobre el estado de tu solicitud. Aquí tienes una plantilla que puedes usar:
Asunto: Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que envié el [Fecha]. Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a tu equipo.
Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, lo agradecería mucho. Gracias por tu tiempo, y espero tener noticias tuyas pronto.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
Recuerda mantener un tono positivo y profesional, y evita expresar frustración o impaciencia. Si aún no recibes una respuesta después de tu segundo seguimiento, puede ser mejor seguir adelante y concentrarte en otras oportunidades.
¿Cómo Puedo Hacer Que Mi Correo de Seguimiento Destaque?
Para hacer que tu correo de seguimiento destaque, considera las siguientes estrategias:
- Personalización: Dirígete al gerente de contratación por su nombre y menciona detalles específicos de tu solicitud o del proceso de entrevista. Esto muestra que estás genuinamente interesado/a en el puesto y has tomado el tiempo para adaptar tu mensaje.
- Expresar Entusiasmo: Reitera tu emoción por el rol y la empresa. Una actitud positiva puede dejar una impresión duradera.
- Destacar Tu Ajuste: Menciona brevemente cómo tus habilidades y experiencias se alinean con los requisitos del trabajo. Esto refuerza tu idoneidad para el puesto.
- Mantenerlo Conciso: Respeta el tiempo del gerente de contratación manteniendo tu correo breve y al grano. Apunta a unos pocos párrafos cortos que transmitan tu mensaje claramente.
Aquí tienes un ejemplo de un correo de seguimiento que incorpora estos elementos:
Asunto: Seguimiento de Mi Solicitud para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
¡Espero que estés bien! Quería tomar un momento para hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que envié el [Fecha]. Estoy muy emocionado/a por la posibilidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa].
Creo que mi experiencia en [habilidad o experiencia específica] se alinea bien con las necesidades de tu equipo, y estoy ansioso/a por aportar mis habilidades a [Nombre de la Empresa]. Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, me encantaría saber de ti.
Gracias por considerar mi solicitud. Espero tener la oportunidad de discutir mi candidatura más a fondo.
Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
¿Es Apropiado Hacer Seguimiento Más de Una Vez?
Hacer seguimiento más de una vez puede ser un asunto delicado. Si bien es aceptable enviar un segundo correo de seguimiento si no has recibido una respuesta, es importante evitar parecer demasiado persistente o desesperado/a. Generalmente, se consideran un máximo de dos seguimientos, siendo el primero una semana o dos después de tu solicitud y el segundo una semana después de tu primer seguimiento.
Si aún no recibes una respuesta después de tu segundo seguimiento, es mejor respetar el tiempo del gerente de contratación y seguir adelante. Siempre puedes mantener la puerta abierta para futuras oportunidades expresando tu interés en mantenerte en contacto. Aquí tienes una plantilla para un segundo seguimiento:
Asunto: Segundo Seguimiento de Mi Solicitud para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento una vez más respecto a mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto]. Entiendo que el proceso de contratación puede ser bastante ocupado, y aprecio tu tiempo.
Sigo muy interesado/a en la oportunidad de trabajar con [Nombre de la Empresa] y contribuir a [proyecto específico o valor relacionado con la empresa]. Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, te agradecería que me lo hicieras saber.
Gracias una vez más por tu consideración.
Saludos,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
¿Qué Debo Incluir en Mi Correo de Seguimiento?
Al redactar tu correo de seguimiento, es esencial incluir elementos específicos para asegurar claridad y profesionalismo. Aquí tienes una lista de verificación de lo que debes incluir:
- Línea de Asunto: Usa una línea de asunto clara y concisa que indique el propósito de tu correo, como “Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto].”
- Saludo: Dirígete al gerente de contratación por su nombre, si es posible. Un saludo personalizado establece un tono positivo.
- Expresión de Gratitud: Agradece al gerente de contratación por su tiempo y consideración. Un poco de aprecio llega lejos.
- Referencia a Tu Solicitud: Menciona el puesto para el que solicitaste y la fecha de tu solicitud para proporcionar contexto.
- Reiteración de Interés: Expresa claramente tu interés continuo en el puesto y la empresa.
- Solicitud de Actualizaciones: Pregunta educadamente sobre el estado de tu solicitud o el proceso de contratación.
- Cierre: Termina con una declaración de cierre profesional, como “Atentamente” o “Sinceramente,” seguida de tu nombre e información de contacto.
Aquí tienes una plantilla completa que incorpora todos estos elementos:
Asunto: Seguimiento de Solicitud de Empleo para [Título del Puesto]
Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],
Espero que estés bien. Quería hacer un seguimiento de mi solicitud para el puesto de [Título del Puesto] que envié el [Fecha]. Aprecio el tiempo que dedicas a revisar las solicitudes y quería expresar mi interés continuo en la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa].
Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, te agradecería que me lo hicieras saber. Gracias por considerar mi solicitud, y espero la posibilidad de discutir mi candidatura más a fondo.
Atentamente,
[Tu Nombre]
[Tu Perfil de LinkedIn o Información de Contacto]
